トップメッセージ

これまで持続的に当社が成長できたのは、
社員の成長を第一に考えて、全員参加・全員主役の経営を推進してきたからだと感じております。
おかげさまで20億円超のプロジェクトをプライム契約(エンドユーザー様と直契約)することもでき、
18期連続黒字経営で売上も伸びております。

人材を育てることこそが、企業の存在意義

これまで持続的に当社が成長できたのは、

「社員の成長なくしてEXEの成長なし」という社訓を

最も大切にしているためです。

企業にとって、一番大きな存在意義は、人財に成長のための場を与え、

やりがいのある仕事を用意することだと考えております。

現在、当社のグローバル展開の大きな戦力となっている外国籍出身の社員も、

そもそもは社内を活性化し、切磋琢磨しあう風土を作るために採用したものです。

旺盛な意欲を持った外国籍の社員と競い合うことで、会社全体に

「自ら行動し、学ぶ」という姿勢を根付かせようと思ったのです。

日本という国は、工業技術の優秀さでは世界に認められながらも、

ITの分野では欧米に後れを取っているのが現状です。

しかし、日本人の感性や技術力をもってすれば、

絶対に、世界で通用するシステムを開発できるはずです。

私たちシステムエグゼは、自分たちの確固たる得意分野と、

人を育てるための優れた環境を整えることで、

世界に通用するIT企業を目指して成長を続けております。


社員の成長を全力サポート

私自身、社会人1年目からIT業界に入り、ここ数年は

システム開発のプロジェクトマネージャーとして、

全てのプロジェクトを成功させてきました。

プライム契約の案件において、社員と共に成長し、

直接お客様の意見を聞きながら

満足度の高いシステムを具現化してきました。

これからも、エンドユーザー志向でプライム案件を獲得し、

成功させていきます。

全員参加・全員主役の経営を継続し、

ガラス張りの経営をいたします。

終身雇用・実力主義により、

長期的に成長できる環境を提供いたします。

お金も時間も労力もかけて、

社員の成長を全力でサポートします。

他にも皆さんにたくさん伝えたいことがあります。

当社の理念・ビジョン・取り組みに共感・共鳴していただける方を

心からお待ちしております。


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